Este comité se crea como medida de prevención y respuesta frente al hostigamiento sexual laboral, en cumplimiento de la Ley N.° 27942 y sus modificatorias. Está conformado por representantes de la empresa y trabajadores capacitados en la materia. Su función principal es recibir denuncias, realizar investigaciones internas, garantizar confidencialidad y proponer medidas correctivas y sancionadoras. Su implementación refuerza la política de igualdad y respeto en el entorno laboral, previene riesgos psicosociales y protege la integridad de todos los colaboradores.